Πέμπτη, 12 Μαρτίου 2020

Άδειες λόγω κοροναϊού και οι υποχρεώσεις του εργοδότη για έγκυες και ευπαθείς ομάδες

 

Αναλυτικές διευκρινήσεις για τον τρόπο λήψης της "άδειας ειδικού σκοπού" αλλά και για τις υποχρεώσεις των εργοδοτών απέναντι στις έγκυες και τις ευπαθείς ομάδες εργαζομένων δίνει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας, που έρχεται να εξειδικεύσει τα πρόσφατα μέτρα της Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου.

 

Η Εγκύκλιος περιλαμβάνει:

Α. Μέτρα ως προς την οργάνωση του χρόνου και του τόπου εργασίας - Άδεια ειδικού σκοπού:

1.Αναστολή υποχρέωσης προς υποβολή των εντύπων Ε4 (Συμπληρωματικός ωραρίου), Ε8 (Αναγγελία Υπερεργασίας ή Νόμιμης Υπερωριακής Απασχόλησης) Ε12 (e-Οικοδομώ Ε12) στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ  

2.Εξ αποστάσεως εργασία με απόφαση του εργοδότη 

3.Άδεια ειδικού σκοπού εργαζόμενων γονέων

 

Β. Μέτρα πρόληψης για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων:

I.Παραμονή εργαζομένων κατ’ οίκον μετά από οδηγίες του ΕΟΔΥ

I. Απομάκρυνση από την εργασία εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
Για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, όπως αυτές εξειδικεύονται κάθε φορά από τις οδηγίες του ΕΟΔΥ, των οποίων η κατάσταση υγείας ενδέχεται να τεθεί σε κίνδυνο λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού, εφαρμόζονται αναλογικά τα προβλεπόμενα για τους εργαζόμενους σε κατ’ οίκον παραμονή για προληπτικούς λόγους όπως αναφέρθηκαν στην παράγραφο I του παρόντος Κεφαλαίου.

 

Διαβάστε την Εγκύκλιο εδώ

Μοιραστείτε το: